若年労働力の確保に向けて、自社でスマートフォン対応のホームページを制作運営し、更に採用専門サイトを制作することは、求職者の方々に対して自社を知ってもらう上でも、また indeed や google for jobs 等の求人検索エンジン対策としても有効な手段とされています。

しかし、運用コストや日々の更新面が課題となり、ホームページを持たない事業者様も依然として多く、また、企業単体では、有料課金しなければ、検索ヒット率やオンライン上の露出が少ないといった問題もあります。

当協会では人材確保対策の一環として、大手人材広告企業と連携し、 令和3年1月より、各社の企業紹介・求人募集を兼ねた特設サイトを制作し試験運用することといたしました。更に、求人情報を掲載いただいた会員の皆様には、採用に関する業務を支援するツールもご提供いたします。 

特設サイトは、現在、並行制作中の一般消費者向けコーポレートサイトと連動させ、オンライン上の様々な求人媒体やネット広告媒体でPRするほか、令和3年度以降の就職面談会イベントとも連携し、今後、有益な媒体として育てて参ります。また、上記検索エンジンに対するクローリング対策についても、併せて調査検証を行って参ります。

新型コロナウイルス感染症の影響等により、大変厳しい雇用労働環境ではありますが、是非、本事業にご参画下さいますよう、よろしくお願いいたします。

■募集案内(PDF)

■提供サービス概要(全て無料でご利用できます)

求人原稿の作成 ★愛ト協が運営する特設サイト内に掲載する事業所の紹介及び求人原稿を作成します。フォーマットに沿って入力するだけで、簡単に作成できます。

初回の掲載については協会で制作しますが、掲載以降の原稿の修正、取り下げは各社にてお願いいたします。

応募者管理支援機能 ★応募から採用までの応募者の動きを管理することができます。

メール送信やステータス管理・メモ機能などで採用管理業務を支援します。協会は各社の求人応募者への対応を代行するものではありません。応募者への対応は各社にてお願いします。

効果測定機能 ★レポートを自動作成し、応募や閲覧数など多角的に出稿状況を分析できます。

応募者の個人情報は応募受付した各社のみが閲覧可能で、協会側でも確認できませんのでプライバシー対策も万全です。協会側にて応募数や閲覧数を確認することがございますが、運営の質向上が目的であり、外部への公表は一切行いません。

■企業紹介・求人情報掲載等申込書

上記申込用紙に必要事項をご記入の上でFAXいただくか、以下のフォーマットからお申込み下さい。折り返し、当協会よりご連絡させていただきます。

現在求人は募集していないが、会社紹介のみ掲載を希望の場合でも結構です。運用開始は令和3年1月を予定しており、募集は随時受付しています。但し、申請時期によって開始時に掲載が間に合わない場合がございますので、ご希望の際はお早めに申請していただくようお願いします。


    ■希望区分(いずれか選択)
    企業紹介及び求人掲載企業紹介のみ