若手・中途社員向けセミナー「仕事の基礎づくり」の参加者募集について

企業が十分な人材を確保していくためには、入社間もない社員が離職することなく早期に仕事や組織に慣れ、貴重な人材として本来ある能力を発揮することが重要です。

そこで、愛知県では、若手社員に必要な「組織人としての役割と使命」や「仕事に対する心構え」などの知識、態度、考え方を習得できるよう、若手・中途社員向けセミナーを開催します。

当日は、他社の若手社員と交流し、ゲームや討議によって体感しながら「仕事の基礎」を習得していきます。

参加費は無料ですので是非ご参加ください。

■開催日程及び場所（2回）

■内容

1 問題解決の進め方　2 仕事に使う時間　3 会社の氏名と社会的意義　4 集団と組織　5 意識化とは　6 ※意識的な仕事ぶり 7 報告・連絡・相談の基礎　8 頼りになる人材　9 職場の対人関係　10 まとめ　11 質疑応答

※意識的な仕事ぶりとは、(1) 目的意識　(2) 責任意識　(3) 能率意識　(4) 品質意識　(5) コスト意識　(6) 時間意識　(7) 改善意識　(8) チームワーク意識　(9) 安全意識　(10)顧客意識をさす。

■講師
県内企業の経営者、人事労務担当者、若者の教育担当者等

■参加費
NPO法人ブルーバード顧問 / 元（株）デンソー技研センター部長　川澄幹雄　氏

■申込方法
チラシ裏面の参加申込書に必要事項を御記入の上、FAX（0565-50-2099）若しくはWebにてお申込みください。
チラシは以下、県労働福祉課Webページからダウンロードできます。

■申込期限
令和3年10月15日（金） ※定員を超える場合は地域等を考慮し選考する場合あり

■新型コロナウイルス感染症対策
1.参加者は会場定員の半数以下とし、間隔を空け十分な距離を確保します。
2.会場場入口において、非接触体温計を用いて参加者の検温を行います。
3.参加者に対してマスクの着用を求め、会場入口に手指消毒薬を準備します。

■その他
今後、若者の職場定着に資する取組として「若者職場定着支援シンポジウム※」の開催を予定しています。このシンポジウムは、県内企業の経営者、人事労務担当者、若者の教育担当者等を対象に、長く働きたくなる企業の魅力ある職場づくりや活力のある働き方のための基調講演、好事企業の登壇による「若者職場定着」をテーマとするパネルディスカッション、職場定着・人材確保をするための国の制度の説明を内容としており、令和4年1月頃に開催します。

■プレスリリース［愛知県公式WEB］
https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/2021wakamono2.html

チラシ［PDF］は下記画像をクリックするとダウンロードできます。