トラック運送業界においては、中高年層の労働力に依存した状態であり、将来的に深刻な労働力不足に陥ることが懸念されています。このため、若年労働者の入職促進、即戦力となる人材の確保が喫緊の課題となっています。
そのような中、自衛官は若年定年制（50歳代半ばで退職）及び任期制（多くは20歳代で退職）を採っており、退職自衛官の中には、大型自動車免許等トラック運送事業への再就職にあたり有用な免許・資格を取得している方も多数おられます。
退職自衛官の再就職については、従来より各企業から自衛隊地方協力本部等や一般財団法人自衛隊援護協会に対して個別に求人を行う仕組みが設けられておりますが、これに加えて、平成30年度より、新たにトラック協会が会員事業者の求人票をとりまとめ、一括して各都道府県の自衛隊地方協力本部等へ提出する枠組み（参考）が設けられています。
参考１／退職自衛官の採用スケジュールのイメージ 
参考２／任期制自衛官向けの求人票退職自衛官の採用求人スキーム概要
つきましては、本枠組みにつきまして、各社における人材確保のツールとして是非ご活用下さい。
※本社で支店の求人を一括して行う場合であっても、トラック協会へ求人票を提出する場合は、勤務予定地の支店から当該支店が所属するトラック協会へ提出願います。
■【注意喚起】退職予定自衛官の雇用に関する不審電話等について
■自動車運送事業における若年定年及び任期満了により退職する自衛官の再就職について
■退職自衛官を求人して頂く際の留意点～効果的な求人のために～
退職自衛官の求人票は、 株式会社パソナのWEBサイト からご登録下さい。
■本件に関するお問い合わせ
全日本トラック協会 経営改善事業部 TEL 03-3354-1056
愛知県トラック協会 企画広報部 TEL 052-825-5000
