人材確保・労働環境改善対策
働きやすい職場認証制度の新規「一つ星」の追加申請を期間限定で受付
働きやすい職場認証制度の認証について、新規「一つ星」の追加申請を2023年1月16日から2月15日まで受け付けます。
2022年度 働きやすい職場認証制度（二つ星）の申請案内について
働きやすい職場認証制度」について2022年度の「二つ星」認定に関する申請期間等が決定されましたので下記にてお知らせいたします。
「令和5年就労条件総合調査」にご協力ください
就労条件総合調査は、企業の就労条件に関する現状を把握することを目的として、常用労働者が30人以上の民営企業から無作為に抽出した約6,400企業を対象に、民間企業における労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査しています。
令和4年度トラック運送事業者のための人材確保セミナーの開催について
新時代に対応した人材の採用や定着に向けた職場環境の整備、働き方改革へ対応した実務等を解説するセミナーを開催します。
2023年4月から中小企業の割増賃金率ルールが変わります
2018年（平成30年）6月に成立した働き方改革関連法により、中小企業においても2023年（令和5年）4月より月60時間を超える部分の時間外労働の割増賃金率が、25%から50%に引き上げられます。
働きやすい職場認証制度に関するセミナーの開催について
標記について、愛知運輸支局より周知依頼がありましたのでご案内いたします。 詳細については下記PDFファイルよりご確認ください。 セミナー案内 プレスリリース_「働きやすい職場のつくり方セミナー」を開催 プレスリリース別 …
「ホワイト物流」推進運動 セミナーのお知らせ
「ホワイト物流」推進運動は、トラック運転者不足が深刻になっていることに対応し、国民生活や産業活動に必要な物流を安定的に確保するとともに、経済の成長に役立つことを目的としています。推進運動の周知及び取組みを促進するため、オンラインセミナーを開催します。
2024年問題（新たな改善基準告示）対策セミナーの開催について
2022年8月25日 セミナー労働環境改善対策労働関係法愛ト協貨物自動車運送事業法
2024年問題への対策として「ハラスメント防止措置対策」「中小企業割増賃金引上げ」を復習しつつ、現在、厚生労働省において審議が大詰めを迎えているトラック運転者の「新たな改善基準告示」について、改正の方向性を解説いたします。
令和4年度 障がい者就職面談会について
愛知労働局、県内ハローワーク及び愛知県では、障がい者の雇用機会の拡大を図るため、障がい者就職面接会を開催します。
第5回あいちサービス大賞の募集について
愛知県では、先進的なサービスを提供している中小企業事業者を募集し、優秀な成功事例を「あいちサービス大賞」として表彰しており、今年度も募集を開始しましたのでお知らせします。
トラック運転者の長時間労働改善特別相談センターの開設について
2022年8月1日 事業者支援労働環境改善対策国・行政適正取引推進・運送契約・書面化
厚生労働省では、令和4年8月1日より、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るための相談センターを開設しています。
就業環境整備改善支援セミナーについて
厚生労働省では、適正な職場環境のための改善支援を行うため、労務管理の基本的な知識を解説するセミナーを開催します。
令和4年度 トラック運送事業者のための 同一労働同一賃金対応セミナーの開催について
同一労働同一賃金については、トラック運送事業者に係る事例で最高裁判決も出されており、事業者にとって喫緊に対応する必要があることから、標記セミナーを全日本トラック協会との共催により開催させていただきます。
2022年度 働きやすい職場認証制度の申請案内について
働きやすい職場認証制度」について2022年度の申請期間等が決定されましたので下記にてお知らせいたします。
就職氷河期世代の方向けの短期資格等習得コース事業 ～トラックドライバーになるための運転免許取得支援プログラム～ 再周知について
就職氷河期世代（35歳～54歳）の求職者に対し、準中型、中型、大型のいずれかの運転免許取得とトラック運送業に関する基礎知識の講習等を無料で提供し、さらに求人のあるトラック運送会社とのマッチングにより、正社員としての就職を支援する事業が始まっています。
